Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen het opstellen van strategische personeelsplannen en het verwerken van de ziekmeldingen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Bij Urtica De Vijfsprong werken we met ongeveer 100 medewerkers en 30 vrijwilligers. Samen zetten we de schouders eronder en zorgen we voor een dynamische werkomgeving waar jij als HR adviseur moet kunnen schakelen tussen operationeel en strategisch niveau. Je krijgt de kans om bij te dragen aan het strategisch personeelsbeleid voor de komende 3 tot 5 jaar, inclusief het scholingsbeleid. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor teams met betrekking tot personele aangelegenheden.
Wat ga je doen
- Werken als generalist én specialist op alle gebieden van Mens & Organisatie, inclusief casemanagement ziekteverzuim.
- Samenwerken met collega’s van personeels- en salarisadministratie, de teamcoach en de directeur-bestuurder.
- Onze systemen (zoals Profit/Insite) optimaliseren om efficiënter te werken en meer tijd te creëren voor gemeenschapsopbouw.
- Bijdragen aan een open gemeenschap waar wederkerigheid centraal staat en waar collega’s zich gezien en gehoord voelen.
Wat breng je mee
- Ondernemerschap, organisatiebewustzijn en humor.
- Actieve samenwerking met collega’s en het vermogen om gevraagd en ongevraagd te adviseren.
- Een afgeronde HBO-opleiding HRM en circa 5 jaar ervaring in het HR-vak.
- Interesse in of bereidheid om te leren over het antroposofisch mensbeeld.
Wat bieden wij jou
- De mogelijkheid om te pionieren, innoveren, leren en groeien.
- Een organisatiestructuur met korte lijnen en een open cultuur.
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie met ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
- Salaris volgens FWG 55 en arbeidsvoorwaarden vanuit CAO Gehandicaptenzorg.
Vragen?
Ben je klaar voor je tweede of derde loopbaanstap? Neem dan contact met ons op! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram van den Esker, directeur-bestuurder via 0575 553 459.
Wil je solliciteren op deze functie, schrijf ons dan een motivatie en voeg een link van je LinkedIn profiel bij of je CV. Mail dit naar mensenorganisatie@urticadevijfsprong.nl voor 15 oktober. De gesprekken zijn op dinsdagmiddag 22 oktober. We zien er naar uit om kennis met je te maken
