Gepubliceerd op:
Schrik jij van het schrijven van een strategisch personeelsplan op het ene moment en een collega verder helpen met het op de juiste manier indienen van zijn reiskostendeclaratie op het volgende moment? Dan kan je beter verder zoeken.
Bij Urtica De Vijfsprong werken ongeveer 100 medewerkers en 30 vrijwilligers, met elkaar zetten we de schouders eronder. Dat betekent dat afwisseling en snel kunnen schakelen tussen operationeel tot strategisch niveau aan de orde van de dag zijn. Bij ons krijg je de ruimte om mee te schrijven aan het strategisch personeelsbeleid voor de komende 3 tot 5 jaar inclusief bijbehorend scholingsbeleid. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor de teams waar het gaat over alle personele aangelegenheden.
Je werkt als generalist én als specialist op alle gebieden van Mens & Organisatie, inclusief casemanagement ziekteverzuim. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega personeels- en salarisadministratie, de teamcoach en de directeur-bestuurder.
Oh ja, als je onze systemen (o.a. Profit/Insite) meer voor ons en jezelf kan laten werken, dan hebben we met elkaar meer tijd om aan de gemeenschap te bouwen. De mens staat centraal, dat zie je terug in de open gemeenschap die we met elkaar vormen. Dat doen we vanuit wederkerigheid. Je bent als professional in staat om de mens achter de collega te zien en de collega’s voelen zich bij jou gezien en gehoord. Wat jij daarvoor terugkrijgt is een gedreven team, veel betrokken collega’s, een mooie werkplek en veel werkplezier.
Wat je komt brengen
Je bent ondernemend, organisatiebewust, hebt humor en je zoekt actief de samenwerking op met collega’s. Dankzij jouw doortastendheid, overtuigingskracht en het stellen van de juiste vragen, ben je in staat om gevraagd en ongevraagd te adviseren aan collega’s en de directeur-bestuurder.
Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM en circa 5 jaar ervaring in het HR vak, waarbij je energie krijgt van zowel het werken als generalist als van specialist. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken, te regelen en te realiseren.
Wij werken vanuit een antroposofisch mensbeeld, als je hier niet mee bekend bent, dan sta je hiervoor open en ben je bereid meer te leren over de antroposofische mensvisie.
Dit brengen wij jou
Je kan/mag hier pionieren, innoveren, leren en groeien. Een organisatiestructuur met korte lijnen en een open cultuur. Een afwisselende en verantwoordelijke functie met ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
Salaris volgens FWG 55 en arbeidsvoorwaarden vanuit CAO Gehandicaptenzorg.
Ben je toe aan je 2de of 3de loopbaanstap, neem dan contact met ons op. Voor meer informatie over de functie neem contact op met Bram van den Esker, directeur-bestuurder, via 06 -10908815.
Vragen?
Wil je solliciteren op deze functie, schrijf ons dan een korte motivatie en voeg een link van je LinkedIn profiel bij of je CV. Mail dit naar mensenorganisatie@urticadevijfsprong.nl voor 31 augustus.
De 1ste gespreksronde is gepland op donderdag 5 september, de 2de gespreksronde op dinsdag 10 september.
